为全面贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于高校毕业生等青年就业工作决策部署，强化高校毕业生等青年群体就业服务，畅通求职招聘渠道，促进人岗精准匹配。结合我市实际，制定《渭南市2023年“百日千万招聘专项行动”方案》。
一、行动主题
职引未来 筑梦青春
二、行动内容
在全市范围内开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益招聘专项行动。
三、行动时间
2023年6月6日至9月13日。
四、服务对象
（一）重点面向2023届高校毕业生及往届未就业高校毕业生，同时面向农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者；
（二）有招聘需求的各类用人单位。
五、行动目标
（一）渠道多元拓展。利用100天左右时间，发挥各级各类平台优势，多渠道、大规模、集中式开发归集就业岗位信息，拓宽高校毕业生及各类劳动者就业渠道。
（二）供需精准匹配。突出线下招聘，统筹线上服务，聚焦高校毕业生等群体多元求职需要，精准搭建对接平台，筛选推送针对性岗位信息，提升供需匹配效率。
（三）服务系统集成。聚焦高校毕业生等求职群体、重点用人单位，开展求职招聘、用工指导、职业指导、技能培训、政策宣传等集成式暖心服务，助推高质量充分就业。
六、具体任务
（一）发掘一大批优质岗位。组织开展“就业局长访企入园拓岗活动”，主动对接本县（市、区）重点企业、政府投资项目、工业园区等，面对面了解需求，集中收集一批急需岗位信息。主动联系有关部门进行调查摸底，及时掌握本县（市、区）机关事业单位、基层服务项目、基层管理和社会服务等岗位空缺情况，广泛收集一批招募（聘）岗位信息。动员经营性人力资源服务机构、行业协会、社会组织广泛参与，重点筛选一批适合高校毕业生学历层次、技能水平的岗位信息，提供招聘服务。
（二）组织一系列线下招聘。推出行业性专场，聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，面向医药卫生、信息技术、先进制造、节能环保等重点行业开展招聘活动。推出区域性专场，为稳步推动西渭融合、晋陕豫黄河金三角区域合作规划，组织开展跨区域人才交流联合招聘活动。推出群体性专场，聚焦高校毕业生等青年就业群体，兼顾其他各类群体求职需求，开展不同场次、不同定位、不同特色的招聘活动。
（三）提供一揽子就业服务。强化用工指导，指导企业合理制定招聘计划和招聘条件，及时受理政策申请，跟踪落实情况。强化职业指导，推出一批线上公开课、直播课，帮助高校毕业生等了解求职方法、提升就业能力。强化技能培训，面向高校毕业生等群体开展实地观摩、职业体验、模拟实训等活动，提高实践能力。强化政策保障，归集发布县（市、区）政策服务清单、经办机构清单，集中发布高校毕业生等青年就业创业政策，打通政策落地“最后一公里”。
（四）搭建一体化招聘平台。我市在渭南网上人力资源
市场（http://219.145.168.202:8888/）开设“百日千万招聘专项行动”渭南分会场，发布行动统一标识，举办各类线上招聘活动，发布线上岗位信息，各县（市、区）在各分站同步发布本地招聘岗位信息。
七、工作要求
（一）加强组织领导。各县（市、区）要充分认识开展百日千万招聘专项行动的重要意义，将其作为学习贯彻党的二十大精神的具体举措和开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，务实推进、力求实效，打造有影响力的公共就业服务品牌。要高度重视、精心组织，制定详细工作方案，指定专门机构，压实工作责任，落实人员、经费、技术保障，将百日千万招聘专项行动与本县（市、区）开展的各项公共就业服务工作紧密结合，一体部署、统筹谋划、协调推进，为劳动者提供全方位多元化服务。
（二）精心组织实施。各县（市、区）在组织招聘活动时，会场要统一使用“百日千万招聘专项行动”标识。要提前谋划合理制定招聘活动排期，密集开展面向高校毕业生等群体的各类就业服务，做到周周有招聘、月月有专场。要按照“谁主办、谁负贵”的原则，严格落实安全生产主体责任，消除各类安全隐患，确保专项行动期间各项活动安全有序开展。要加大信息审核力度，对用人单位的资质和招聘信息的真实性、有效性进行必要审查，严格规范招聘信息采集，坚决杜绝各类虚假信息。
（三）广泛宣传引导。各县（市、区）要运用新闻媒体、官网官微、人社服务APP等多种渠道，宣讲就业政策，提前向社会发布招聘月历、活动预告、空岗信息等，提高用人单位和劳动者参与度。行动期间，各县（市、区）要持续加大跟踪宣传力度，通过在报刊、广播、电视等媒体平台开辟专访、专栏、专版、专题等方式，开展有热度、有温度、有深度的持续报道，营造行动浓厚氛围，持续放大“百日千万招聘专项行动”品牌的影响力。
八、联系方式
渭南市公共就业和人才交流服务中心
联系人：纪煦 李姣
邮箱：316447012@qq.com
电 话：0913-2363165